15:28 - 16.08.2024

---

16 avqust, Fineko/abc.az. Ötən il məhkəmə əmək müqaviləsinə tokenlər daxil edilməsi ilə razılaşmışdı, lakin işəgötürənə işçiyə maaşın kriptovalyuta hissəsini ödəməyi əmr etmədi. Bu il vəziyyət dəyişdi.

ABC.AZ xəbər verir ki, Dubay şirkətinin bir əməkdaşı, maaşını, qanunsuz işdən çıxarılmasına görə kompensasiya və ona çatası digər məbləğləri ödəməyən işəgötürənə qarşı iddia qaldırdı. Eyni zamanda, əmək müqaviləsinə əsasən, işçi qismən Fiat pulunda, digər hissəsi isə EcoWatt tokenində maaş alırdı. Lakin işəgötürən maaşının bir hissəsini altı ay ərzində tokenlərdə ödəyə bilmədi. Dubayın birinci instansiya məhkəməsi bu işə baxaraq, kripto valyutada əmək haqqının ödənilməsini qanuni hesab etdi və işçinin tələb etdiyi məbləğləri işəgötürəndən aldı.

Qərar qəbul edərkən məhkəmə BƏƏ-nin “Mülki əqdlər haqqında” qanununa və 2021-ci il tarixli “Əmək münasibətləri haqqında” 33 saylı Federal Fərmana istinad etdi ki, bu da əmək haqqının müəyyənləşdirilməsində hüquqi prinsiplərin ardıcıl tətbiq olunduğunu göstərir. Ancaq 2024-cü il qərarı müsbət bir presedent yaratdı. Mütəxəssislər hesab edirlər ki, o, kriptovalyutanı gündəlik maliyyə əməliyyatlarına inteqrasiya etməyə və innovativ biznes mühiti yaratmağa kömək edəcək.