16:47 - 4.05.2023

---

4 мая, Fineko/abc.az. В связи с эффективной организацией и автоматизацией процессов в соответствии с новой стратегией развития ЗАО «Азербайджанские железные дороги» (ADY) переоцениваются потребности железных дорог, реальная потребность в персонале и перспективы развития кадрового потенциала.

В настоящее время принимаются необходимые меры по укомплектованию вакансий в основном за счет внутреннего кадрового резерва, полной автоматизации процесса приема на работу, а также значительному совершенствованию знаний и навыков сотрудников посредством внутреннего и внешнего обучения.

Как передает ABC.AZ, об этом сообщает ЗАО «Азербайджанские железные дороги».

Было отмечено, что прием на работу в ADY осуществляется путем конкурса в соответствии с внутренними документами Общества в соответствующей области с учетом требований трудового законодательства Азербайджанской Республики. Конкурсный процесс состоит из 3 этапов: предварительный отбор заявок, участие кандидатов в тестовых экзаменах и собеседование.