17:23 - 17.06.2020

---

17 июня, Fineko/abc.az. В новом законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагается усовершенствовать статью 47 Кодекса.

Как сообщили ABC.AZ в министерстве, трудовой договор должен быть заключен бессрочно, за исключением случаев, установленных статьей 47 Кодекса, в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством работа или оказанные услуги имеют постоянный характер.

Однако практика показывает, что в ряде случаев создаются условия для злоупотреблений со стороны работодателей.

В результате встречаются факты заключения срочных трудовых договоров с работниками в случае, когда работа или оказанные услуги заранее известны, имеют постоянный характер.

Поэтому в новом законопроекте предусматривается устранение обстоятельств, создающих условия для досрочного заключения трудового договора с работником в случаях, когда ранее было известно, что работа, услуги являются постоянными. С этой целью будут внесены дополнения и изменения в соответствующие статьи Трудового кодекса.