11:08 - 18.03.2026

---

18 марта, Fineko/abc.az. В рамках последних реформ, проводимых в направлении совершенствования системы оплаты труда на государственной службе, предусматривается отмена механизма вознаграждения.

Как сообщает ABC.AZ, соответствующие изменения нашли отражение в принятом парламентом законе “О государственной службе” и других законодательных актах.

Так, согласно новому подходу, премии, выплачиваемые за счет государственного бюджета, полностью отменяются. Это изменение включает как коллективные, так и индивидуальные награды.

Таким образом, к настоящему времени дополнительные стимулирующие выплаты за деятельность государственных служащих больше не будут существовать, а система оплаты труда будет сформирована на основе более единой и прозрачной структуры.

Согласно предыдущим правилам, ежегодно в Государственном бюджете выделялись дополнительные средства для награждения государственных служащих. Размер этих средств в течение года определялся в три раза больше месячного должностного оклада сотрудника и выплачивался в основном в виде коллективных премий по случаю праздников, а также индивидуальных премий лицам, отличившимся на службе.

Так, в результате внесенных изменений будет обеспечена более стабильная и предсказуемая заработная плата, что создаст основу для формирования доходов государственных служащих на более стабильной заработной плате.