16:33 - 17.03.2026
Mobile World Congress в очередной раз собрал в Барселоне ведущих игроков глобальной телекоммуникационной и технологической индустрии, выступая ключевой площадкой для обсуждения отраслевых трендов, демонстрации инновационных решений и развития международного сотрудничества. Инклюзивные бизнес-практики и цифровое благополучие молодёжи были одними из приоритетных тем, обсуждавшихся в рамках конгресса.
Исполнительный директор по управлению человеческим капиталом Azercell Диляра Гусейнова выступила на конгрессе, подчеркнув важность формирования инклюзивной среды в технологическом секторе: «Как один из ключевых участников цифровой трансформации Азербайджана, мы четко понимаем свою ответственность за создание равных возможностей. Именно поэтому гендерная инклюзивность является одним из стратегических приоритетов нашей компании».
В своём выступлении Диляра Гусейнова представила комплексный подход Azercell к развитию женского потенциала в сфере ИКТ — от ранней профориентации до поддержки профессионального роста и формирования лидерских компетенций. «Особое внимание уделяется стимулированию интереса и вовлечению девушек в технологические направления с раннего возраста, а также созданию условий для их устойчивой реализации в отрасли», — подчеркнула она.
В ходе обсуждений Д. Гусейнова также представила ключевые инициативы компании в данной области. В частности, были представлены проекты по поддержке национальной сборной Азербайджана по информатике среди девушек, участвующей в международных олимпиадах, а также инициатива «Успех за девушками». Особо было отмечено сотрудничество Azercell с неправительственными организациями в рамках программы, направленной на развитие цифровых и предпринимательских навыков среди женщин.
Azercell является членом Международной ассоциации GSM (GSMA) и развивает сотрудничество с организацией по ряду направлений. Компания также приняла участие в пилотной реализации Индекса гендерной инклюзивности EQUALS, разработанного GSMA в партнёрстве с глобальным альянсом EQUALS. Инициатива направлена на продвижение гендерного равенства в цифровую эпоху, сокращение барьеров в технологической отрасли и формирование более устойчивых и инклюзивных подходов.
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026
19 Октября 2026