15:27 - 16.08.2024

---

16 августа, Fineko/abc.az. Годом ранее суд тоже согласился с включением токенов в трудовой договор, но не обязал работодателя выплатить сотруднику криптовалютную часть зарплаты. В этом году ситуация изменилась.

Как передает ABC.AZ, сотрудник дубайской компании подал иск к работодателю, который не выплатил ему зарплату, компенсацию за незаконное увольнение и другие причитающиеся ему суммы. При этом по трудовому договору работник получал зарплату частично в фиатных деньгах, а другую часть — в токенах EcoWatt. Но работодатель не смог выплатить часть зарплаты в токенах в течение шести месяцев. Суд первой инстанции Дубая рассмотрел это дело, признал выплату зарплаты в криптовалюте законной и взыскал с работодателя запрошенные сотрудником сумм (дело № 1739).

При вынесении решений суд ссылался на закон ОАЭ «О гражданских сделках» и Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года «О трудовых отношениях», что говорит о последовательном применении правовых принципов при определении зарплаты. Но решение от 2024 года создало положительный прецедент. Он поможет интегрировать криптовалюту в повседневные финансовые операции и создать инновационную бизнес-среду, считают эксперты.